日媒：夏普的裁員人數(shù)恐?jǐn)U大至 7000 人
根據(jù)日本《朝日新聞》的報導(dǎo)，已經(jīng)為鴻海所入主的夏普(SHARP)內(nèi)部目前正在探討開展大規(guī)模裁員的事項，日本國內(nèi)從業(yè)人員的裁減將為約2,000名、而包括海外事業(yè)在內(nèi)的集團(tuán)整體，裁員人數(shù)則可能達(dá)到約7,000人。如此一來，入主的鴻海等于從事實上否定了一直以來表明的留用員工計劃。
《朝日新聞》表示，5月12日鴻海董事長郭臺銘與已確定將出任夏普新社長的鴻海副總裁戴正吳，聯(lián)名向夏普社員傳達(dá)了“考量過后，認(rèn)為裁員仍是勢在必行”的訊息。而夏普當(dāng)天也宣布，2015年夏普財報繳出虧損達(dá)2,559億日元（折合人民幣約153億元）的難看成績單，使得夏普陷入入不付出的困境。因此，鴻海總裁郭臺銘表示，身為出資者，認(rèn)真查看了夏普的經(jīng)營狀況，認(rèn)為冗雜的業(yè)務(wù)與缺乏效率的管理壓制了經(jīng)營，因此要扭轉(zhuǎn)夏普從虧轉(zhuǎn)盈，陣痛的構(gòu)造改革是必要的手段。
不過，《朝日新聞》報導(dǎo)中也強(qiáng)調(diào)，過去，夏普在與鴻海就收購進(jìn)行交涉的階段，曾提出維持現(xiàn)有員工層的要求。并且，在雙方于3月30日簽訂的協(xié)議書中，也記載了“努力實現(xiàn)原則上保留現(xiàn)有從業(yè)人員”的字眼。不過，就現(xiàn)階段的情況來看，夏普方面可以理解為，鴻海已將“承諾”原則保留一事。
另外，在4月2日舉行的雙方簽約記者會上，董事長郭臺銘依舊表示，“希望能夠盡量做到全員留任”的原則。而夏普社長高橋興三也解釋稱，“原則上將維持現(xiàn)狀”。然而，當(dāng)前夏普的業(yè)績惡化的程度情超乎鴻海當(dāng)時的預(yù)期，也隨之需要改變先前的作法，導(dǎo)致局勢在1個月內(nèi)發(fā)生巨變。此外，在5月12日舉行的結(jié)算記者會上，高橋社長明確表示將計劃實施優(yōu)化人才的方針。
而對于夏普與鴻海高層對于財源的計劃，《朝日新聞》也訪問了任職于大阪八尾市夏普工廠的員工表示，“什么留用承諾，都只是說說而已。就連是否會在裁員7,000人后就收手也說不定！
編輯：admin 最后修改時間：2017-12-13
